最近拉爾夫·朗尼克在接受采訪時(shí)關(guān)于曼聯(lián)聊了不少內(nèi)容:
談到當(dāng)下的朗尼聊曼聯(lián):
布魯諾·費(fèi)爾南德斯太情緒化了,魯本·阿莫林也一樣??私舆@對(duì)年輕人來說還好,受采少內(nèi)但當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)和主教練都缺乏冷靜時(shí),關(guān)于就沒有人能把球隊(duì)凝聚在一起了。曼聯(lián)這簡(jiǎn)直就是朗尼聊災(zāi)難的根源。
談到曼聯(lián)的克接建隊(duì)思路:
體育總監(jiān)設(shè)定比賽風(fēng)格,教練必須適應(yīng)并融入球隊(duì)的受采少內(nèi)DNA??纯窗退_,關(guān)于每位教練都遵循巴薩的曼聯(lián)打法,弗里克只是朗尼聊增加了更多直接性。在萊比錫,克接我簽約的受采少內(nèi)教練都符合萊比錫的打法風(fēng)格。
談到格雷澤家族之間的關(guān)于矛盾:
我只見過喬爾·格雷澤一次,那是曼聯(lián)在一月份的一次董事會(huì)會(huì)議上。我告訴他,我們需要徹底重建,把所有球員都放進(jìn)轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)。他笑了,以為我在開玩笑。其實(shí)我并沒有開玩笑。
切爾西四個(gè)賽季簽下51名球員,他們的表現(xiàn)可見一斑。曼聯(lián)甚至連20名球員都還沒到,仍然依賴馬奎爾、布魯諾、達(dá)洛特和肖。我無意冒犯,但你不可能在保持原有文化的同時(shí)改變球隊(duì)的文化。
最近拉爾夫·朗尼克在接受采訪時(shí)關(guān)于曼聯(lián)聊了不少內(nèi)容:
談到當(dāng)下的曼聯(lián):
布魯諾·費(fèi)爾南德斯太情緒化了,魯本·阿莫林也一樣。這對(duì)年輕人來說還好,但當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)和主教練都缺乏冷靜時(shí),就沒有人能把球隊(duì)凝聚在一起了。這簡(jiǎn)直就是災(zāi)難的根源。
談到曼聯(lián)的建隊(duì)思路:
體育總監(jiān)設(shè)定比賽風(fēng)格,教練必須適應(yīng)并融入球隊(duì)的DNA??纯窗退_,每位教練都遵循巴薩的打法,弗里克只是增加了更多直接性。在萊比錫,我簽約的教練都符合萊比錫的打法風(fēng)格。
談到格雷澤家族之間的矛盾:
我只見過喬爾·格雷澤一次,那是在一月份的一次董事會(huì)會(huì)議上。我告訴他,我們需要徹底重建,把所有球員都放進(jìn)轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)。他笑了,以為我在開玩笑。其實(shí)我并沒有開玩笑。
切爾西四個(gè)賽季簽下51名球員,他們的表現(xiàn)可見一斑。曼聯(lián)甚至連20名球員都還沒到,仍然依賴馬奎爾、布魯諾、達(dá)洛特和肖。我無意冒犯,但你不可能在保持原有文化的同時(shí)改變球隊(duì)的文化。
章節(jié)評(píng)論
段評(píng)